МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

MINIMUM WAGE

Концепция установления минимального уровня заработной платы была впервые изложена Папой Львом XIII в 1891 г. в послании отцам церкви О новых вопросах (Rerum Novarum). В этом послании он отстаивал право рабочих получать заработную плату, достаточную для того, чтобы поддерживать достойное человека существование и должным образом выполнять семейные обязанности. Однако лишь в начале 1900-х гг. идея определения минимального уровня зарплаты стала получать растущую поддержку в Соединенных Штатах. Ее сторонники выступали за принятие законодательства, защищающего промышленных рабочих от эксплуатации и позволяющего обеспечить им разумный жизненный уровень.  Противники же исходили из того, что размеры заработной платы должны определяться соотношением спроса и предложения на рынке. М.з.п. представляет собой установленную законом наименьшую сумму, к-рая может быть уплачена рабочему за работу в течение одного часа. Впервые Закон о М.з.п., распространявшийся только на женщин и детей, был принят в штате Массачусетс в 1912 г. Этому примеру последовали и др. штаты. Однако в 1928 г. Верховный суд решил, что закон о минимальном уровне заработной платы в Округе Колумбия противоречит Конституции, нарушая право человека на заключение соглашений. На федеральном уровне М.з.п. была впервые установлена в 1931 г. в соответствии с Законом Дэвиса-Бэйкона. Этим законом устанавливалось, что заработная плата  на местных рынках труда должна быть не ниже той, к-рая выплачивается на строительных объектах, финансируемых из федерального бюджета. После нескольких безуспешных попыток администрации Рузвельта ввести общий для всей страны минимум заработной платы,  в 1938 г. был принят Закон о справедливых нормах оплаты труда, к-рый установил этот минимум в размере 0,25 дол. в час для мужчин и для женщин. После 1938 г. размеры М.з.п. изменялись, как показано в прилагаемой таблицеВ декабре 1989 г. был предусмотрен подъем М.з.п. с апреля 1991 г. до 4,25 дол. по сравнению с 3,80 дол., установленными на апрель 1990 г. Это увеличение было первым за более чем девять лет. Пакет связанных с этим актов предусматривал также минимальную почасовую оплату при обучении лиц, к-рые стали работать в возрасте до 20 лет, в размере 3,35 дол. с апреля 1990 г. и 3,61 дол. (85% М.з.п.) с апреля 1991 г.